CHILD CARE SUPPORT
子育て支援
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育児休業・時短勤務
子どもが1歳に達するまで育児休業を取得できます。復帰後も、3歳になるまでは時短勤務を選択することが可能（職員で小学第三学年終了するまで可能）。職場復帰前にはしっかりと話し合い、勤務時間の変更や勤務地の異動など、希望に沿ってできる限りの調整をし働き続けることが出来ます。
もちろん、男性の育休取得も応援しています。 -
併設保育園 千葉南病院クニナ保育園
子どもの「生きる力」を育むことを目標に、経験を積んだ保育士が生後6か月から満2歳児までの子どもを対象にお預かりします。預ける職員からの信頼も絶大です。土日祝日も開所。結婚後も育児と仕事の両立がしやすく、末永く働くことができます。
SUPPORT FOR STAFF
職員への支援
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年間休日・有休・時間休
年間休日110日、有給休暇も入職後6か月後から付与されます。
令和元年度の有給取得率は80.3％。1時間単位の有給取得ができるのも大きな特徴です。
OTHERSUPPORT
その他支援
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医療費還付制度
当院で受診された場合、医療費の補助あり。
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福利厚生クラブリロクラブ
リロクラブと提携し、従業員満足度向上の支援を行っています。
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人間ドック実施
年に1回の人間ドックの受診を実施
いたします。 -
入職支度金制度
ホームページをみて、直接ご応募いただき採用になった方へ支給。
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紹介協力金制度
入職される方及び紹介者の両者にお祝い金を支給。
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奨学金制度
看護師をめざしている学生を対象に就学期間中の学費の一部を支給。
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慶弔見舞金制度
職員の結婚や出産、職員やその家族が亡くなった際に支給。
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高度障害見舞金制度
病気やケガを原因として、所定の高度障害状態に該当した場合に支給。
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病院隣接保育園あり
病院隣接の千葉南病院クニナ保育園があるので安心。
PREPARATION
入職支度金制度
あなたに合わせた働き方を提案します
ぜひ直接ご応募ください。
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対象者
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ホームページをみて直接ご応募いただき採用になった方
ハローワークよりご応募で採用になった方
- 看護師の場合
- 常勤300,000円
- 非常勤（社保加入者）100,000円
- 准看護師の場合
- 常勤150,000円
- 非常勤（社保加入者） 50,000円
※紹介サイトや人材紹介会社からの紹介（面接時に同伴）で入職された場合は対象となりません。
※入職後3ヶ月経過後に支給いたします。非常勤は当院社会保険加入者が対象です。
（入社後12ヶ月未満に退職の場合は返金）
